这种情况可以要求单位给与补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 14:37:36
本人在内地一家国有企业办理了停薪留职手续(即离开单位之后保留原职位，但是五险一金的所有项目均由个人自己承担，我每年需向原单位缴纳费用约10000元)，来现单位工作后，多次就保险等问题提出要求，按照国家法定比例给予适当补偿，而现单位以不是单位不给交纳只是需要统一交纳为由，不承担也不报销我的保险及公积金费用，并要求我将原单位的劳动关系转到当地人力资源公司，才予以缴纳（本人与单位签订的是劳务协议），请问这种情况我可以要求现工作单位给予报销或适当补偿吗？谢谢

新单位的解释是对的，你在原单位只是停薪留职，从某种意义上说你还处在就业状态，劳动关系仍然在原单位。你应该与原单位解除劳动合同，停止交纳社保，等新单位办理了用工手续后，有新单位交纳社保金。

劳务协议如果有约定，按照约定执行。

你不能要求现单位解决，你必须将关系转过来后才行。