合同期满厂方不再与我续签能否向厂方索赔补偿吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
尽管劳动合同是每年签订一次，但你的工龄是连续的，你可以得到6个月的工资标准的补偿金。

你找出你在该公司连续工作6年的证明，就可以得到6个月工资的补偿金。
看来该公司是按你工作一年来给计算的，是故意少算，你必须找到证明后再到劳动仲裁部门申请解决，依法处理。

能得到赔偿，能得到六个月的经济补偿金，按你的前十二个月的平均工资计算。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

当然能得到补偿。你干了六年要补偿你六个月的工资，如果厂方没提前一个月通知你，还要发一个月的工资作为代通知金

按照劳动法规定，合同期满即告解除，但每工作一年应“补偿”一个月工资，要求“赔偿”没有法律依据。
连续工作满十年厂方应签订无固定期限劳动合同