公司变相辞退员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 08:13:00
当时合同是1年1签的，到这个月12月31日合同到期，公司是这样通知的，由于金融危机，自11月20日起放假，公司至合同终止前补助每天15元，合计600元人民币，如果危机不能恢复，合同至12月31日终止将不再续签，这个具体情况。首先公司补助15元每天有什么法律依据吗？其次这样不再续签还有没有赔偿？
其实公司说放假是借口，就是为了裁员啊！现在就只能尽力维护一下自己的权益，看看公司能有多少赔偿？去告他们觉得太浪费精力和时间

放假的话也要给你发工资的，最多没有加班。除非在合同或之前的规定里有关于这方面的规定，注意规定必须公布了才有效
至于不续签合同，因为是企业提出的，要按工龄每年支付1个月收入的补偿金的

十五么 你原来一天多少工资呢 无故放假那么久 不太对劲 建议你找律师咨询