炒鱿鱼的准备工作和注意事项以及移交工作

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 07:11:00
经济危机,准备炒部分无效率的员工的鱿鱼了,请问各位有经验者,在炒他们鱿鱼之前应该准备什么,注意什么?

还有移交工作怎么样进行好? 要注意什么??各位在大公司的,有没有好一点的程序??

那好办
1.要嘛你们给 人家多一个月的工资 让人家走
2.要嘛就降低工资
3.增加工作量
4 加一些严厉的制度
5.分配任务
6.罚款制度(针对个人）
不过不知道你做的出来不
毕竟大家都是同事在一块工作这么长时间了
不过没办法 经济危机太厉害了 移交工作应该很好做 到时候自然就能有能有其他同事做的 有不是要走的同事所处理的工作就他自己会
希望你能早日解决问题!!!!

准备理由：公司效益？员工绩效？违纪行为？
评估风险：员工维权？公司补偿？法律诉讼？
过程处理：谈话方式因人而异，但对人的尊重、理性还是必不可少
效果促进：给员工提出善意建议、提供职业发展咨询、提供就业方向与机会选择参考
善后工作：离职证明、人事关系转移
处理技巧：协商点——公司解聘对员工未来就业影响？！选择理性与协商解除或个人辞职等利于未来的方式

自己明确公司短期战略目标，确定骨干员工，再一一找其进行谈话，只要骨干员工在，公司的胫骨就玩好，至于其他员工仅仅是外衣，可有可无可换。

欲加之罪，何患无辞？