被辞了，补偿的工资应该怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 21:50:33
我签的合同是1000+其他项目（其他项目包括：岗位补贴，将近，和各类补助等），补偿金的算法是不是按照1000算呢，因为我平时的工资是2000加奖金的
还有一个问题是，我们当时没有要求交保险，因为如果需要交是在外地交的，并且公司叫我们签了一份声明，这分声明有法律效力吗，是合法的么

公司给的补偿应是你前12个月平均工资计算的。

那要看你的工资2000+是不是含加班等费用了,如果不是,公司也应该给予你一定的补偿,按时间的长短计算,

公司提前解除劳动合同的，必须提前一个月通知当事人，并且说明理由。
补偿金的支付标准为工作一年补一个月工资，不满一年的按一年算；由于合同未到期，公司必须多支付你一个月的代通知金。
补贴标准为基本工资加一定的福利补贴（不含加班费）。

合不合法要看你合同的 内容，只要你的合同不涉及违反法律法规的，那么是可以认定为合法的。