求劳动法相关法律解答

没合同，有事实劳动关系存在，你可以凭工资卡、工作牌考勤卡去申请仲裁，如果人多更好，一起去。
干了半年，未签合同，可多拿五个月的双倍工资，另加拖欠你的工资
另外未提前一个月通知解除劳动关系，则可多拿一个月待通知金。
补偿金为一个月（满半年未满一年按一年算）
希望能给你帮助，尽快处理吧
祝你成功

相当的违法。。
每一句都违法
实在看不下去
对你们一定要有补偿，没有签合那就该你们同工种工资的两倍工资

你有在公司上班的有关证据吗，或者几人一起去告，他们是违反了劳动合同法的。告他