发生工伤事故后好了公司签定劳动合同到期了公司有全拆我吗

根据新的劳动合同法。
在单位工作满10年以上，或者前面已经签过两次劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同。

你这种情况，合同到期，单位可以不选择续签。但是必须支付补偿金。
计算标准是：你工作年限几年，付几个月的工资补偿。如果是一年不到，按一年计算，如果六个月不到，按半年计算。举例：如果你在单位干了5年零4个月，单位不续签必须支付5个半月的工资给你作为补偿金。月工资按你合同到期之前的12个月的平均工资计算。

这一点是新劳动合同法新增的，以前合同到期解除合同是不用付补偿金的。

当然可以了！

只是你应该可以得到补偿！