公司要和员工签定工资保密合同,并说在解除劳动关系一年后也不能工资泄露

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 02:48:34
要是在此期间泄露将扣除该月工资及赔偿百分之几的赔偿金,请问公司这种行为是否合法
我主要是问:他那工资保密合同中的罚款那项是否合乎情理

这是合法的,特别是如果涉及到公司的核心秘密的话,是肯定要签这个保密协议的,但是有一点要注意的是,如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的,也就是说,在解除合同之后,除了正常的工资和离职的补偿金之外,公司还要另外支付给你一笔补偿金的,如果你在约定的时间,你违反了保密合同的约定,公司是可以要求你返还补偿金,并且还要补偿给公司一定的金额的.

这不算什么合法不合法,这是一个人的职业道德所在.只是因为现在很多人没有什么职业道德可言或是不小心泄露后会对公司某些员工的各种情绪有影响,所以才要签这么一条.