星期六上班算正常上班，但没加班费怎么处理

1、公司的工作时间是否违反劳动法规定每周超过44小时？ 如果超过，按劳动法应该给与150%工资。
2、向劳动部门申请仲裁，注意收集证据，你自己的加班记录，另外如公司的加班通知、规定，打卡记录（复印）等，必要时联系其他员工出书面证明。

一般这样就可以了

仲裁结果如果你不服，才能起诉到人民法院。

1.你可以举报公司拿到加班费，但可能会失去工作 (找电视台暴光)
2.你忍受

先与公司的主管协商，如果不行的话，收集一些能够证明你们加班的证据（和你一样的人的签字证明或公司的加班文件），向法院或其它机构提起申诉。用法律维护自己的权益。
祝你好运

好好努力，增强自己的实力吧。弱者总是受欺负，历来都是这样的。

还是请人取证吧----先拨打12345问清程序：如何取证、投诉、举报。