年休未休息，公司支付3倍报酬如何计算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 04:55:44
马上年底了，公司也要支付2008年的年休未休息的补偿，根据《职工带薪休假条例》的规定，是按员工3倍工资来支付。
在3倍工资上，公司和我们都没有异议；但是公司认为平时没有休息，公司是支付了1倍工资的，现在公司只需要在支付剩下的2倍工资就可以了。请问他们这样算有根据吗？
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支付加班工资，国家是这样规定的，平时加班按照150%付工资，星期天加班付两倍的工资，法定假加班付三陪的工资。
因为星期天是法定不带薪假，元旦、五一、中秋、春节等是法定带薪假。也就是说星期天本身没有薪水，而元旦、五一、中秋、春节等本身是有薪水的。
带薪年休假发放加班工资，是因为你已经拿了一次工资，所以只能不给你2倍的工资。你单位还不错，现在发放年休假加班工资的单位还不多，各地还没有强制实行年休假制度，因此要求发放年休假加班工资的要求劳动保障部门也不支持。

如果自愿不休年假 那只有1倍工资
如果你要休 而公司要求你上班 要支付3倍工资
我处理过相关的纠纷

只要拨打12333社保( 劳动保障)热线电话询问即可.而且是24小时免费开通的.

平时加班按照150%付工资，星期天加班付两倍的工资，法定假加班付三陪的工资。
工资是按工作日发放的，法定假日的是只能拿两倍的了，其他的不变。