公司效益不好、给我们办理停薪留职三个月、这合法吗 》？

不合法，因公司的原因让员工放假休息应当支付60%的工资，

不知道合法与否，但是很多公司都这样做，主要是公司之后还会叫你回去上班才好。其实国家比较重视维护各人的权益，所以劳动合同不太起作用了，那公司这样办应该也不受合同的制约了。