以前年度没有享受年休假，单位没有允许职工年休，是否可以提出补偿，根据是什么？

《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
规定对职工应休而未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资的3倍支付报酬。

以前的没有什么办法补了，职工带薪年休假制度只从08年1月1日起执行，职工可以休年假了，主要是公司安排带薪年假时间，你可以与公司商量。
条例第3条规定： 连续工作满12个月的 ，1-10年每年5天，10-20年10天，20年以上15天。