两次违反了本部门内部的规章制度公司可以辞退我吗？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 09:32:13
合同期限还没有到，公司的影响不大。有内部文件规定违反2次规章制度给予劝退。

这种规章有点过了。其漏洞在于是否经过职工代表大会讨论或全体职工讨论，是否在公司内是人人皆知。如果你人为处罚过重可以通过工会反映，争取留用。如果还不行可以请求劳动仲裁。

当然可以.

是可以的
你还有的机会就是看这个规章制度是不是公示过的，就是大家都知道的

因为违反了公司的规章制度,被开除,是否可以向公司要求赔偿? 哪些行为是严重违反企业规章制度的??? 如果员工在公司违反了规章制度，那么公司是否有权力扣除该员工近一个月的工资？？ 如果有人在违反公司的规章制度或操作流程你应如何去做 应该怎样写好银行机构＜违反规章制度处理实施细则＞的心得体会 单位使用的临工违反规章制度解聘，是否还需要支付补偿？ 各路大侠帮帮忙~~~!!谁能帮我起草一份关于保安违反规章制度的通告 谢谢 员工违反公司规章制度可以罚款吗 企业制定的内部规章制度能否作为劳动争议处理机构判案的依据 请问我国出台的所有法律法规、规章制度都是由制定部门颁布吗？