关于一个劳动法的问题，急问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:16:12
我是一家日本电子厂的新进员工，已经与企业签定了为期3年的劳动合同。
但在培训期间，厂里进行了裁员，培训老师处处刁难并用很恶毒的话对我们进行劝辞。劝辞就是让我们自己辞工。这样我们还要从工资里扣100元的培训费，公司也没有对我们有任何赔偿。
想问各位网友，这种情况我该怎么办？
求大家帮帮我，虽然没有分给大家！急！！！！
在线等！！！！

1楼说的不对，试用期如果员工被证明不合格，照样可以辞退

不过不要自己辞职，那样没有赔偿金了，如果公司裁员的话，应该支付经济补偿金，工作年限乘以月工资

至于培训费的问题，如果是你自己辞职的，那是要承担培训费的，如果是单位辞退的，那就不需要承担

录音，证明他们曾经对你们劝辞，不是你们自己想辞的。某些人回答问题就是得高分么。

你急？那你怎么不悬赏高分啊？

坚持
坚持
坚持
坚持
坚持……