职前培训期间跑步的时候崴脚算不算工伤

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:36:19
因为公司没有开业,在上岗之前要参加培训,培训的内容包括体能训练,在跑步的时候把脚崴了,这算不算工伤,如果算的话需要什么鉴定手续?
没有签定劳动合同,只签了职前培训协议书,协议里有这样的条例:乙方需身体健康，于培训期中因训练发现身体不适需立即反映，在受训期内乙方因个人身体因素导至不良状况发生，甲方概不负责。

算工伤，需到劳动仲裁部门指定的医疗机构去鉴定。
用人单位虽未签定劳动合同，但签了培训协议，条款明确：乙方需身体健康是指：四肢健全、头脑思维正常的健全人就具备了该单位员工的条件，所以组织了职前体能培训，凡参加体能培训者均是该单位员工。
协议书中“在受训期内乙方因个人身体因素导至不良状况发生，甲方概不负责。”是指先天性疾病，而培训期受伤将另当别论。再说该条款是不公平条款，不受法律认可和不具法律效力。

还是咨询一下律师吧。

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