解约 违约金

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 09:51:03
本人会计专业 08年毕业 8月跟一家公司签了合同 但是进来就发现待遇没有当初说的好 但是合同没有说的 又没有办法 公司本来说是双休的 但是现在是单休 又没有工资 福利待遇除了法定规定什么都没有了 我是实在干不下去了 试用期又要6个月 本人不想干了 提出辞职要付违约金吗 现在的劳动法好像说是不想做了可以提前一个月说就可以了 现在实习期跟转正提出辞职有没有区别啊 跪谢了
培训又只有2天 说一些企业文化的事情而已啊 而且大多是建筑专业的 我是财务的 大家一起上的 在杭州的

一,解约的违约金:
  1,订立合同的双方当事人,在合同中有明确约定的,按合同约定执行;
  2,如果没有约定,或者约定不明确的,按合同约定的解决争议条款执行;
  3,如果合同中,没有约定争议条款的解决办法的,按民事纠纷处理。
  二,民事纠纷的解决途径:
  1,自力救济:
  (1)自力救济,包括自决与和解;它是指纠纷主题依靠自身力量解决纠纷,以达到维护自己的权益。
  (2)自决是指纠纷主题一方凭借自己的力量使对方服从;和解是指双方互相妥协和让步。
  (3)两者共同点是,都是依靠自我的力量来解决争议,无需第三方的参与,也不受任何规范的制约。
  2,社会救济:
  (1)社会救济,包括调解(诉讼外调解)和仲裁。他是只依靠社会力量处理民事纠纷的一种机制;
  (2)调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议;
  (3)调解协议不具有法律上的强制力,但具有合同意义上的效力;
  (4)仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决;
  (5)仲裁不同于调解,仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力;
  (6)仲裁与调解一样,也是以双方当事人的自愿为前提条件的,只有纠纷的双方达成仲裁协议,一致同意将纠纷交付裁决,仲裁才能够开始。
  3,公力救济:
  (1)公力救济是指诉讼;
  (2)民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和;
  (3)民事诉讼动态地表现为法院、当事人及其他诉讼参与人进行的各种诉讼活动,静态地则表现为在诉讼活动中产生的诉讼关系。

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你现在是在试用期只需要提前3天通知用人单位即可,如已转正需提前1个月通知用人单位。
没有违约金的问题,除非你和用人单位另