面试可以提工资吗

越早提出来越好，因为我们自己也有选择去不去的权利，医院也有效益好差之分，找个各方面条件都比较适合自己的。但是如果你没有经验，是刚毕业的学生的话，情况可以自己把握，谈话聊到待遇时可以顺便问下，作为刚毕业的学生，工作早期主要还是积累经验，“没有金刚钻揽不了瓷器活”，工资待遇等可以不做重要的考虑内容。大多单位都希望有个踏实肯干的职工，刚开始一味注重待遇等的员工，有些时候是比较忌讳的。感觉你应该是才毕业吧，那就不要把这个太放心上，试用期自然人家就会告诉你的，只是早晚而已。我倒是有点小疑虑，文员的工作机会是很多的，但是感觉你是学医的吧，不作医生有点可惜啊，呵呵随便说的，仅供参考。

要问不问人家以为你是来混饭的

一定要提

当然要问了,面试的时候一般招聘的都会说,你还有什么问题吗,这时候就可以问了,
你可以说,我想问下待遇是怎么样的呢,
他们就会告诉你的

你不可能上班了才问吧,那到时候不满意怎么办

应该要问的，但是不要太直接了

复试的时候肯定要问的，就是要注意方式，做到不卑不亢就行了。