如果被公司辞退劳动法有什么相关规定吗？对劳动者有什么补偿？ 在线等···

半个月薪水~

不给就申请劳动仲裁，赢了可以申请强制执行

1.你有没有与公司签定劳动合同？如果没有，那么可以要求赔偿自工作之日起次月开始的双倍工资，即从10.9开始至少有一个月的工资

2.有签定，将你辞退，突然的，没有提前三十天给你书面通知，马上走人 可以
依然 支付给你一个月工资。

3.以上两条，你都没能满足，那么你只可能获得经济补偿，最多半个月工资，还未必有，你去劳动仲裁或者劳动监察投诉都可以，不是很麻烦，免费的，但是你可能要等一段时间。

属于公司改制或是改变经营内容类的，应该给你一个月的经济补偿金。如果不给就去劳动局仲裁，现在都是一裁终局，不麻烦，但记得要保留证据，合同、名片、考勤或工作往来的记录、邮件、文件等。