UC知道懂劳动法的进来看看，谢谢！被辞退，这种情况可以向公司索取什么。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 22:10:44
我是2006年4月份进公司，当时说的是试用3个月，3个月以后如果合格就签订劳动合同，给我购买社保。试用期办理了入职手续，公司需要担保，我就找亲戚办理了担保。上了一个半月的班以后，老总找我谈了一次话，就说给我转正。但是一直没有签订劳动合同和购买社保。2007年2月将我辞退，现在我这种情况可以向公司索取什么啊？？谢谢解答，我分不多，对我有帮助的全给你吧！
谢谢4楼的朋友！我没有签订合同也可以索取吗？
还有就是，公司把我该结算的工资和奖金支付了（这是我应该得的）。再按照法律所规定的条款索取辞退我的赔偿可以吗？
是不是就是按规定赔偿1个月的工资，以及追讨在职期间的保险。
谢谢4楼的朋友！我没有签订合同也可以索取吗？
还有就是，公司把我该结算的工资和奖金支付了（这是我应该得的）。再按照法律所规定的条款索取辞退我的赔偿可以吗？
是不是就是按规定赔偿1个月的工资，以及追讨在职期间的保险。
你好：
1：单位已触犯法律《民法》第一百一十一条，第一百一十二条。2：单位应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》[劳部发---1994--481号]支付劳动者经济补偿金。3：根据《劳动保障监察条例》第二十六条 ----逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50 ％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金---[三] 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
4：你可以到劳动管理部门申请劳动仲裁。法律会支持你的。
祝你成功！
你们虽没签劳动合同，但存在事实劳动关系，依然可享受正式员工的各种福利待遇。
因为劳动关系或补偿金等发生争议可以向当地仲裁委申请劳动仲裁（时效是争议发生后60日内）。仲裁不成还可以到法院走诉讼程序。
虽没签合同，但存在实际雇佣关系，依然可享受各种合同待遇，可向当地劳动局申请仲裁。
我不太明白，但是他好象没跟你签订劳动合同，这等于他和你什么关系都没有，那不就等于骗你了么，好象没有办法去告他吧～
等下，看有没有明白的大侠再说！