我单位的员工无故离职，我们应该怎么办？

你们应根据劳动合同法追究他们不上班给公司造成的损失，并依据有关规定予以除名，再招聘新的员工。
到劳动局解释员工旷工的情况，依法解决。

你们单位有劳动纪律、有管理制度、有考勤记录。难道你们这些证据都没有？从某种意义上说，打官司就是比证据。有理不在言高，再说，你们的嘴巴也不是夹在胳肢窝里。

拿出证据！有提前至少一月书面离职申请么！他没有道理