公司提前批准员工辞职需要给经济补偿吗？

公司规定员工辞职需要提前30天，辞职申请书里有写日期但没有注明离职日期。交了辞职申请后公司可以在没到30天就提前批准离职吗？关于这个问题，公司是否要给经济补偿？有否相关的法律依据。
例如：我10月15日交了辞职书，公司10月20日就结清工资叫我走了。我本来打算11月15日才走的，因为公司在厂规里规定要提前30天辞职，所以就没有把申请离职日期写在辞职书上。现在我可以要求公司给我这25天的经济补偿吗？

员工按要求提前一个月辞职，但公司以人手不够为理由不批准，公司行为是否合理?有否违法？ 辞职,公司不批准怎么办？ 我想离职公司不批准，我已提前一个月辞职 如何处理按照所在公司规定提前15天辞职还未获批准 有谁是天津移动公司曾经的员工?请问辞职的手续,需要提前多长时间申请辞职?如果被开除还有什么手续? 有谁是天津移动公司曾经的员工?请问辞职的手续,需要提前多长时间申请辞职?如果被开除还办什么手续? 在试用期内提出辞职 法律上有什么规定？要提前几天？公司有权利不批准辞职申请么？ 员工主动辞职，公司还需要支付赔偿金吗？ 与公司提前一个月辞职,该公司可以扣除员工一个月工资吗, 员工辞职了，公司怎么给他办停保？