09年7月合同到期,我现在想以旷工为名,让公司开我,但公司还是等到我合同期满,才开我,我能得到赔偿吗

正常提前一个月通知公司说要辞职，公司不会不同意的。
合同法中就有此规定，劳动者如果辞职应提前一个月通知所在的单位。
如果你一矿工的名义被开除，你是没有利益可讲的。

走正规的道才是你该做的。

社保这块你是得不到赔偿的，2002年那时基本属于企业对员工的一种福利，直到最近企业才被强制缴纳社保。这个时间我记得不是很清楚。你可问一下律师或者政府的社保办公室。你们那时候国家有没有强制执行全员缴纳社保。

如果你以旷工被开除的话是没有赔偿的。2002年10月前没买社保公司应该赔偿。

旷工属于劳动者过错，如果公司因旷工被公司开除是不用赔偿你的。你的社保未交部分，已经过了一年的举证期，不会赔偿你了。

矿工的话公司不需要赔补偿金给你的，而且到时候如果他在退工单上说你无故矿工什么的你以后找工作也麻烦，只有公司自己提出来的话你可以得到补偿金。

2002年还没有强制要交社保，所以也是赔不到的。