用人单位不签劳动合同是否违法

给我发百度消息为你详细解答

不签合同应支付你3月至今的双倍工资。

规定的保险应包括：医疗、住房公积金、生育、社保、失业。单位应为缴纳同时发放社保卡，社保卡上可以将以上保险合并使用，目前在推广。

你可以申请免费的劳动仲裁，注意搜集工作证明：工作证、考勤记录等等。没有工资条也不是没办法的。

当然违法啦，不仅违反劳动法，还逃税，设法取得你入职及在职的证据和他公司的营业执照副本，就可以去劳动局投诉了

首先你能否证明与公司存在劳动关系？如工卡等就可以。如果你能证明，你可以到劳动仲裁进行申诉。
其实你可以拿到4月到现在的双倍工资以应发工资为准。及一个月的经济补偿金。如有其它问题可以再问我

非法，从2008年2月起支付双倍的工资

不签合同肯定违法