这算是辞退还是裁员？急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 09:53:11
公司以邮件的形式发给我辞退通知，内容如下：

由于全球金融危机的影响，公司董事会已决定对公司的经营方向作出应对性调整，相应地也必须对人事岗位作出调整。很遗憾地通知您，公司无法继续为您提供目前的工作岗位，公司定于2008年12月10日提前解除与您的劳动关系。

感谢您在公司工作期间所作出的贡献！

请您于接到本通知之日起三日内至公司行政部门，办理离职的交接手续。

请问这个辞退理由成立吗？算是辞退还是裁员？有没有什么法律依据？急！！！

这种应该是辞退的，他还要陪偿你一经济补偿金。

都一样。。这要看你合同里有没有提及公司与你提前解除合同的规定。。

你与公司有劳动合同么？
公司是怎么赔偿你的

结果都一样