UC知道无薪辞退!急!!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 09:11:41
公司是一家休闲中心,职位是保安的职位,进来公司的时候没签劳动合同.当时招聘的人也说不签..月薪是700/月.加班没工资..
公司的经理说我犯了两次错.
1.第一次是因为另外一个保安辞职了.因为是3班倒,所以他的班没人上..也 没有跟我打招呼让我代他的班.就因为这个要罚我50元.后来我求情没罚..
2.前两天上班我有急事早退了.说是宿舍一名员工丢了东西.结果被人告状说矿工两天..结果经理就做无薪辞退处理..
今天贴了公告说我矿工了3天..做自离处理.. 其他好多同事都有过无薪辞退.原因都是违反一写纪律问题..他们都不敢要工资了.都怕麻烦..
请问这样处理合法吗..再说我生活已经没法继续了.今天就得饿肚子了.
请达人指点我该怎么做!跪谢
有工作证！今天我已经去这里的街道办了,他们也很热心帮我。但是那经理不卖面子。结果帮我写了一份情况反映的东西让我交到劳动局去。还让我带上那张公告。呵呵。
谢谢大家。。
公司的经理说我犯了两次错.
1.第一次是因为另外一个保安辞职了.因为是3班倒,所以他的班没人上..也 没有跟我打招呼让我代他的班.就因为这个要罚我50元.后来我求情没罚..
2.前两天上班我有急事早退了.说是宿舍一名员工丢了东西.结果被人告状说矿工两天..结果经理就做无薪辞退处理..
今天贴了公告说我矿工了3天..做自离处理.. 其他好多同事都有过无薪辞退.原因都是违反一写纪律问题..他们都不敢要工资了.都怕麻烦..
请问这样处理合法吗..再说我生活已经没法继续了.今天就得饿肚子了.
请达人指点我该怎么做!跪谢
有工作证！今天我已经去这里的街道办了,他们也很热心帮我。但是那经理不卖面子。结果帮我写了一份情况反映的东西让我交到劳动局去。还让我带上那张公告。呵呵。
谢谢大家。。
《劳动法》第89条明确规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门
给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当
承担赔偿责任。”你公司中，关于“连续旷
工三天者，予以除名”的规定，与我国现行的关于除名的规定不符。
《企业职工奖惩条例》第18条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”因此，按规定连续旷工15天才可以除名，而该公司规定的却是3天。同时，该公司对你进行除名，既未考虑你旷工原因，也没有对你履行批评教育的义务，这种做法显然与上述法律法规相违背。
建议你去当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,他们一定会输的,你会拿到你应得的.
没有劳动合同，有其他证明你和单位存在劳动关系的凭证吗？工资单或者工作证？或者公告也可以。然后去你们单位所在区的劳动保障局，注意尽快去。
即使要开除你，你应得的工资还是应该给你的。
1、你和单位已经建立了劳动关系，你可以将公告取下作为证据；
2、在60天内向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求支付工资及经济赔偿金。