工厂员工无故旷工，造成工厂损失的，工厂是否有权对员工追究赔偿。

工厂可以按照惩罚制度对他进行经济上的处罚，如果该员工给工厂带来重大损失属实，工厂只要拿出证明，是可以追究员工责任，加以赔偿的。并且完全可以解除此次劳动合同。

当然无权，劳动合同上没有这规定

工厂可以解除劳动合同

当然有这个权利,因为劳动合同法对于因员工造成严重损失可以解除合同这点看,单位有追究赔偿的权利.但需要严密的企业规章制度做保障,且这个制度的制订要符合劳动合同法的规定.