关于劳动保障年审

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 01:06:51
我公司今年第一次参加劳动保障年审,
未与员工签订劳动合同,也没有帮员工购买社保
若年审时查出会有什么后果?
谢谢!!

后果很严重

从08年开始，没有签合同的，公司必须从08年2月开始支付08年1月或者以前已经在职职工的双倍工资，因为双倍工资的规定是从工作的次月开始支付的，时间从08年开始计算，所以之前已经在职的，都是要从08年2月开始支付，还要马上签合同，并且从08年开始工作满1年的职工，还可以要求公司签订无固定期限合同，公司不能拒签

社保必须依法从员工工作之日起开始补交