超市是否违反国家劳动法？

按照零售业的规则，促销员是不属于超市的员工，你的工资应该是供应商给的！你和超市不属于雇佣关系，处理相对麻烦

你的工作时间比较特殊，只能比照国家的有关规定，供你参考：
目前国家规定的每月平均计薪天数是21.75天，按每天工作8小时计算为174小时，超出的时间都属于加班时间了，你可以要求公司支付加班费。
你要有你工作时间的有效证明材料（每天几点上班，几点下班），在工作日加班的可以按工资的150%，在双休日加班的按200%，在国定假日加班的按300%支付加班费。
另外750元是不是天津的最底工资标准？如果没有达到天津的最底工资标准，你也可以提出异议，要求达到最底工资标准。最底工资中不包括任何补贴。
你可以到当地的劳动保障部门（劳动监察大队）进行投诉，不过你的提供确凿的证据。

违反，只要你有证据就可以去劳动局告超市，并要求加班索赔。前提是你有证据，并且你已经不想在那里干了，最好是人多一些。

PS：所有的超市都这个样。你没办法改变。除非不在这行干了。