我和单位签合同的工作开始日期是10号 但我17号才正式上班 工资怎么算啊

楼上的说法恰恰是不正确的，应该从用工之日起算工资。合同约定是正确的，但实际工作及待遇要从用工之日起算，这是劳动合同法规定的。

劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

这条后面一句话：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”和你的情况是完全一致的，因此工资从17号开始计算是合法的，社保当然有，公司也应该给你按当月实际计算。即半个月。

明确后自己也就坦然了。依法办事吧，自己和公司都不吃亏。

这个问题 你应该去问下你们 人事

或者是 财务

工资是按自然月算的，应该按照你签合同的日期开始算！