老总不把职工当人看该如何投诉到集团？

我文化不怎么样，写的很潦草，写这些话是为了，遇到有学之士，能为我们把这几个要点，整理一下，写一份投诉书给我们，我们再给集团的董事长。真希望能遇到一位有学之士能够帮助我们。

我们单位是四星级酒店，老总是聘请来的，至今任职有1年有余，最近领导的越来越离谱，单位在他的领导下一直处于“阴暗”状态，
单位不“赢钱”就从职员身上挖？大概的向百度的知识份子介绍下要素。
1.只罚不赏：以前还好点，罚单都是在100以内，最近罚单最低的是100了。而且是“连贯性”罚单。只要某个部门的职员犯了屁点大的错误，犯错的职工连同部门经理、助理都要受到不菲的罚单。我们的月薪1000都不到，看到受罚的同事，我心里真不是滋味。
【实况1】一名刚到单位工作1个月的小某（化名）同事，平时工作的热情是我们心中典型的模范，犹豫小某部门的经理不在，他承背负着人事部的所有事情，小某应是朝九晚六的工作时程，但是因为单位的工作每天几乎都加班到凌晨。大家觉得他都很傻，都说他自己跟自己过不去了。可恨的来了，我们的老总真是怪咖一位。前几日我们单位的员工网吧卫生不好，因此网吧的网管被罚款了（那位网管出了奇的懒散，每天一上班就是坐在网吧主机上玩游戏，有人喊了，还要把手头的斗地主给打完在过去。）但是为啥这罚单也会连累到我们的小某同志呢？小某他只是一位文员，上面还有有经理与经理助理，我觉得小某被罚的冤，这样的一个事件会不会打击到小某心中对工作的那份热情心态？
【实况2】这是单位里一位技术人员的事，有一天晓红（化名）病卧在床，生病中的晓红，在早班的时间内没有起床按时就岗，在晓红因生病迟到3小时的时间，单位接的一个重要会议，需要晓红提供技术支持，可是怎么也联络不上晓红，老总和领导们到了晓红的办公室门口，破口就骂到“晓红死到哪里去了，快给我找回来”，我一直带着疑问？“死到那里去呢”？这语气？质检部的来到晓红宿舍（在这前面实况一中的小某早已经来了，把晓红给叫醒了)看到晓红正在穿衣服，说道：“你怎么还在睡觉啊，大家都等着你了”说完就下去了。晓红他因为身体不适一路晃下去及时的把任务及时给完成了，并没有造成任何损失，可是歹毒的老总给晓红开了张250元的罚单，领导无人问从晓红为何迟到，罚单里大概写着“因重要会议涉及到晓红的工作，晓红还在睡觉，罚款250元”。真是没人性。
对于

从学生到职工该如何过度 该如何接待老总? 该不该投诉,如何投诉.? 如何当好老总的司机？ 怎样才能做到不把自己当人看？ 孩子不把自己当人看怎么办 农行不给我们办借记卡，我该如何投诉它，该向那里投诉？ 辞职到期公司不结工资该到那投诉 我该如何投诉 电视购物买到假货该如何投诉