连续工作9年签过5次合同能得到多少赔偿？

我朋友在某单位工作9年了，签了2次3年的合同，后面的几年都是一年一签的。经济危机单位要裁人，他最近的合同是2008年签的一年合同，单位说明年就不和他签了。如果这样的话要怎样争取到个人利益呢？最多能补偿多少呢？因为我看新劳动法说，连续签2次固定合同就必须签无期限合同了，但是他们单位没有给他签无期限的。

ps：现在的问题是，按照现有的合同（1年期的）到了明年合同到期不续签拿不到任何补偿。（已经提前3个月告知）
但是，他已经签过5次合同了，是不是应该转为“无固定期限”的那种合同？如果是无固定期限劳动合同，那他能拿到多少补偿？

希望得到专业人士的解答，谢谢！！

我在铁路企业工作，已经连续工作4年，每年都签的是一年的合同，问是否能和单位签定无固定期限合同？ 我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢 一个郊区不太正规的厂子要倒闭了，职工在里面工作了十多年，可并没有签过合同，他能得到遣散费吗？ 大学教师辞职需要交纳违约金吗？（已签过合同5年，工作了1年） 签工作合同 1998年9月签的工作合同今年能签无固定期合同吗 工作了三十四年，没有签过合同，可以退休吗？ 合同要签5年 事业单位连续工作满十年了可不可以签无固定合同？ 本人工作11年了,合同都是每年每年签的.如果年终合同期满了,单位解雇我了,请问我可以得到哪些方面的补偿呢?