如此工伤赔付实在太不合理，中国法律为何有空子让他们转

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:07:37
我们是包头一家小宾馆，员工任某在上班途中被包头市公交公司的公交车撞成轻伤一个月后出院（责任三七，任某占三的责任），在宾馆不知情的情况下任某与公交公司私下达成赔偿协议，公交公司赔偿任某2.9万元。但事后任某又通过劳动仲裁，要求宾馆工伤赔偿4.9万元。虽经律师起诉，但可恨的律师（包头北琛律师事务所）私下收了4000钱又不作为，三次机会都给放弃，导致宾馆败诉。现已进入执行阶段，事又蹊跷的是执行局的执行官正是任某早在上诉期间求助帮忙的刘某某，要求我们必须马上执行完。我们认为非常冤枉，宾馆本来也是受害方之一，是为任某解决就业的单位反而要赔偿多余肇事方公交公司近一倍的赔偿，宾馆除去租金和其他开支外已所剩无几，如此强制的包头青山法院执行局要求我们执行的话（我们也成多方求人要求每月少执行一点，最终执行完）。会导致好端端的宾馆面临倒闭宾馆关门（宾馆现在正逢经营淡季），16名员工也将面临失业。请问我们是否还有所里的地方，到哪能说理！！！！

为职工办理工商保险的话~这件案子就好办很多了~没有的话~毫无以为这件案子属于工商~用工单位必须给予员工补偿~另外没记错的话这段工商期间用工单位还不能开除这名员工。。。带薪修养~当然公交公司赔偿的钱也是必须的~你之前的是劳动仲裁，如果还不满意的话可以直接向人民法院提起诉讼，但是个人觉得这件案子中，你是得不到你想要的答案的~赔偿是必然的~

为何没有给员工参加工伤保险，如果是那样的话，宾馆就只要赔偿一半的赔偿金，这是违法用工的代价。