秦龙国际集团 网站

各位要去秦龙（国际）集团应聘的小伙伴们注意了，该集团旗下五大连池矿泉水产业极度混乱，该产业有一个工厂叫：黑龙江省五大连池矿泉水开发有限公司，在北京有个营销中心叫：北京五池矿泉水开发有限公司。
工厂、全国各分公司的所有员工都隶属于营销中心管辖，该公司每年都会出现拖欠员工工资1到3个月，不买保险会给你承诺保险折现年底发放，但是往往会一年过去了第二年也快完了仍然不发上一年的保险。会有通讯和交通的补贴，但是也同社保一样，什么时候发放您慢慢等吧！
公司内部日常工作程序也相当混乱，发个工资，你不能问人事，人事会告诉你，问财务吧。就这样推来推去，推到烦了就直接一句话：领导没说什么时候发工资。
分公司成立也不会对除分公司总经理以外的岗位做任何培训，但是到了要交这样报表那样报表的时候就问劈头盖脸的一阵乱要。
在这个公司工作的状态就是，任何工作程序、汇报对象都得你自己去问、去摸索。没有人会主动对你的工作进行岗前培训。如果你不是抱着一颗去拯救该公司在职同胞或者拯救无视法律的老板的心态，真心不必去那里浪费时间。
该公司几年来对拖欠工资、不买保险一事高调回应是：你要是觉得公司不规范，你可以随时走人，（但是离职时绝对不可能结清你应得的所有费用）而且该公司领导会告诉你，欢迎你去仲裁。他们在相关部门有人。
可能大家会疑惑为什么如此不规范还能营运几年，因为该公司很多人都是上了年纪的人，做这份工作打发时间的倾向比较多。而且某些分公司的薪资还不算太差。所以也不会出现各分公司团结起来去仲裁什么的。剩下的一些年轻人去告发对他们来说完全不具备任何不良影响。
另外再啰嗦一句，该公司凡是涉及到钱的问题都是大难题，不管是经销商的进场费报销还是个人报销那都是能拖好久拖好久。对经销商的各种费用都是以货补为主。