在公司干满一年合同签了,一年后公司没有提出再续合同他们这样做有没有违反劳动法的规定?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 17:58:02

我还有以下问题需要请教:
1.在合同满期后,公司没有再续合同,我又在公司工作了数月,公司是否应该陪尝我双倍工资?
2.如果在公司工作时,双方签定了一年的合同,合同中提到如果干满一年有年终奖.但是现在合同未满期,公司借口裁人,要把我裁掉,只赔偿我一个月的工资,没有给我年终奖.我是否能象公司要回我的年终奖?公司是否违反了劳动法?公司应付出怎样的代价?

1.按照新劳动法,应该算是默认续签.

如果合同上有一条是"如果双方都没意见,该合同顺延一年".这很重要.

2.应该没有年终奖,赔一个月工资是合理的.

1、视为签订无固定期限劳动合同！
2、你不能要求年终奖！公司没违法！

不好意思，你的公司砖了法律的空了，你那也算正常的了，现在金融危机，你家老板自身难保，还管你的死活，不过你要追回你的权益就有点困难了麻烦了~！我们这里有个厂前段时间把上面干了十多年的员工和大头头管理全部一个一个的干掉了，一分没赔，就等你去浪费大把时间去告他，反正他找好了律师等着你~！！！现在告状太花钱了，很多人也没办法，耗着不找工作做吃山空的打官司也不是办法~！！哎，苦了老百姓~！！

在公司干了一年，没给上保险，现在合同到期了，我不想再签了，是不是可以向公司要钱已在公司工作一年以上，公司给员工签了两种合同。我在某单位签了五年的合同，干了不到一年就辞职了，公司让我拿7000元违约金请问是否合法房子签了一年合同后,能不能提前解约? (在线)我在公司已做了一年啦,签了合同,现在我提出马上终止合同,这样行吗我跟公司签了一年的合同，签了未满一个月，想辞职，该怎么操作？我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工和公司签一年的合同，合同到期，今年合同到期了，想和公司签个一年的短期合同，怎么说比较合适？和公司刚签了一年合同，合同没到期可以辞职吗？