员工合同到期没有续签，想解除合同怎么弄？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 01:24:08
一名员工合同应该是到08年8月21日到期，但是没有给他续签，这期间社保一直给他投着。现在12月份了想与他解除劳动关系，直接去办理解除合同就可以呢？还是需要再写一份续签的劳动合同备案以后再去办理解除合同？

再问一下，解除劳动合同都需要带什么书面材料呢？
公司方面应该怎么做啊？需要准备什么材料？现在是我想给他办理解除合同，不知道要准备什么材料，他的户口还是本省城镇。

首先我告诉你----劳动合同到期后 即劳务双方都已经尽了合同中规定的权利义务了 那双方就再也没有任何劳动关系了 而如果员工继续再公司工作 公司又没有要求员工续签劳动合同 根据劳动合同法规定 这种情况视为公司与员工签订了无期限劳动合同 也就是说只要你愿意 你可以在公司工作到任何时候 而如果公司要解雇你 那公司就得向你支付一笔数额较大的经济赔偿金 金额一般为你上年平均月工资的三倍
像你这样的情况 如果你是主动想辞职 如果你愿意 那你可以直接向公司提出辞职申请 公司批准后即可以离开公司 而如果公司在你提出辞职申请一个星期内没有对你的辞职申请做出答复 那你就可以直接走人 当然你可以先把工资要回 根本不用再去准备什么解除劳动合同的材料

你最好先签合同，再办理解除

否则就是没有签合同用工，这样补偿金会更多的