因为发烧,请了两天病假,公司结算工资扣了500多,合理吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/02 06:33:12

如题,我很郁闷公司这样做.事后跟会计问过,她说是按22个工作日开始算的,我两天没去,把总工资再除以多少多少算的.

另外,我是做销售的,经常出差,每逢周六日出差不知算不算加班?(请了两天病假就扣这么多,这样加班不知有没有双倍哈哈...)

那得看你总工资多少钱,你们工资是如何具体核算的,问清楚了再说
周六周日经常出差,算不算加班,也得看你们公司是如何规定的..
当然,从劳动法的规定上说只要劳动就得付钱,但现实中这样是很少的
别着急,先搞清楚状况,想想就知道了
个人意见,仅供参考

你的是比较合理。但是你周六日出差就很难算是加班了，像你这种工作应该是特殊的工作时，单位应该到劳动局备案

病假有医生开具的病假条的话是按照病假处理的，病假的处理方法是发基本税前日工资80%，你公司的这种克扣方法可能是你没在一周内提供假条。

就算旷工也扣不了那么多啊，去劳动局告他去