工伤伤残医疗与就业补助
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 23:57:10
劳动能力鉴定后,评定伤残为九级,但自伤愈后一直在原厂上班,同时也签订了三年的劳动合同,想请问一下,如果劳动合同期满后公司还需要支付一次性伤残就业补助和医疗补助金吗
不需要
如已经做过工伤鉴定并定级,应继续签定劳动用工合同,否则需支付一次性的医疗补助及伤残补助金。
如果合同期满后公司是要支付伤残补助金和伤残抚血金的。你是九级应该是;伤残补助金8个月工资。伤残抚血金是24个月工资。(本地区上年度职工平均工资)没有医疗补助金的。
关于工伤定级后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿支付问题
工伤等级为8级,工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少
工伤五级伤残职工提出解除劳动合同,应如何计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?
洛阳市伤残军人医疗补助如何办理?
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是由保险公司支付吗
绍兴地区的工伤十级的一次性医疗补助金和一次性的伤残就业补助金是多少???
九级伤残的职工,单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按北京市的标准,单位应付多少钱
工伤近两年,伤残补助拖欠,工厂即将倒闭(律师进)
工伤医疗与基本医疗的区别
十年前受伤但未领取相关工伤费用,退休时能否要求企业支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金