劳动合同法是否有效

一、用人单位应当自2008/2/1至今，每月向你支付双倍的工资
二、建立劳动关系时，就应该购买社会保险，你可以要求补偿；
三、单位应当为你办理失业相关手续。
四、领取2个月的经济补偿金。
五、保存属于公司的东西（工资单等）

最好是找一些工友给你写些证据，然后收集一些证据。

这属于事实劳动合同，你可以申请劳动仲裁请求赔偿

你与公司形成事实劳动关系，用人单位应当在《劳动合同法》施行之日（2008年1月1日）起一个月内与你签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可以据此主张权利，也可以与公司解除劳动关系并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以与公司协商，也可以申请劳动争议调解委员会调解，还可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院起诉。注意：不能直接向人民法院起诉，一定要先申请仲裁。