用人单位不签劳动合同！不交保险！基本工资300！没有休息日，每天工作时间超过10个小时以上！没有加班费

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 00:25:03
我在一家公司工作3个月了！其间公司没有跟我签动劳合同，来的时候说工资1400现在工资条上是这样的（基本工资300+岗位工资650+三险450）说这保险就不给你们交了发给你们这样的工资和法吗？
每天早上10点上班晚上最早8点下班！最晚干到晚上11点钟没有加班费，说每周休息一天但是休息天的晚上还要去公司干活！时间不限！这点算不算和法！
我应该怎么去告公司！

1、保险放在工资里面显然是不合法的
2、不签劳动合同，从次月起需发放双倍的工资
3、每天工作时间为8小时，超出部分算加班
你可以到你不想上班的时候在一次性算总帐。

劳动局 仲裁 注意先别声张 自己注意保存好证据 加班的时间 打卡的 什么的 告她也要证据

1、“三险”不能包含在工资之内，这是有规定的；
2、各项社会保险必须缴纳。
公司的做法是违法的。你应该到当地劳动管理部门或劳动仲裁部门申请解决。

你告公司不如换工作

告公司首先得花钱，然后得罪公司，之后你不可能还能留在公司

去跟领导协商一下，如果无法得到调整，建议闪人

这种公司早就不该呆在里面了，早点跳槽吧。

到劳动仲裁去实在不行找律师告他