没有签合同，但试用期还没有满一个月被无由解雇能否要求支付双倍工资？

一、试用期内用人单位解除劳动合同，应当向劳动才说明原因。
二、你不能要求双倍工资的；
三、如果用人单位没有正当的理由，你可以要求继续上班。

不能，只有超过30天，才构成劳动合同法规定的不签合同赔偿双倍工资的条件。

试用期内，不能获得赔偿！

试用期内是双向选择，互相都可以炒对方而不用赔偿。