UC知道法律界人士进:还有四年就退休的职工能不能被单方面解雇???
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 02:33:54
我一个亲戚，他们的中药厂（股份制）负债转让给了别人，然后新
东家要把原来老职工解雇90%，我那个亲戚还有不到四年就要退休
了，但是现在新东家要解雇他，请问是不是不合法？我那个亲戚是
浙江宁波的，我记得五年之内退休的员工是不能辞退的，有没有哪
位能够指点一二，不胜感激
问题补充：劳动法四十二条规定“(五)在本单位连续工作满十五年
，且距法定退休年龄不足五年的；”不能解除劳动合同。我那个亲
戚已经有三十年工龄了，一直在那个中药厂工作
但是现在一个问题是，我那位亲戚被厂家蒙骗，以不签字公司就不
能拍卖的理由，签了解约合同，现在劳动法四十二条还有效吗？
如果像这样签了解约合同的，还能获得劳动法八十七条的双倍补偿
吗？
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的
根据这条，厂商骗我亲戚签的那个解除合同应该是无效的，请问取
证是不是很困难？
以上三个问题烦请各位详细解答一下，不胜感激
我的Email：chnsunli@gmai.com
最好能给我留个邮箱，这样方便一些
东家要把原来老职工解雇90%，我那个亲戚还有不到四年就要退休
了，但是现在新东家要解雇他，请问是不是不合法？我那个亲戚是
浙江宁波的，我记得五年之内退休的员工是不能辞退的，有没有哪
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问题补充：劳动法四十二条规定“(五)在本单位连续工作满十五年
，且距法定退休年龄不足五年的；”不能解除劳动合同。我那个亲
戚已经有三十年工龄了，一直在那个中药厂工作
但是现在一个问题是，我那位亲戚被厂家蒙骗，以不签字公司就不
能拍卖的理由，签了解约合同，现在劳动法四十二条还有效吗？
如果像这样签了解约合同的，还能获得劳动法八十七条的双倍补偿
吗？
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的
根据这条，厂商骗我亲戚签的那个解除合同应该是无效的，请问取
证是不是很困难？
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1.没错，在本单位连续工作满十五年 ，且距法定退休年龄不足五年的不能辞退。
2.签了字就表示双方协商一致愿意解除合同了，但是经济补偿金得按工龄照给，没有双倍赔偿金；
3.如果能证明厂方欺诈的话当然是解除合同当然无效，取证简单啊，因为“以不签字公司就不能拍卖的理由，签了解约合同”拍卖工厂跟解除工人根本没有关系！建议去当地劳动保障监察大队投诉、或者申请仲裁无效
劳动合同法：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
如果是劳动者自己愿意的，可以解除劳动合同，但必须是真实意思表示。厂家以不签字不能拍卖为由诱使你的亲戚签了合同，不知这种情况多不多，如果有几个人，可以联合起来，向劳动局申请仲裁，要新东家认可原来的劳动合同，因为厂家拍卖并没有补偿你的亲戚，解除合同也是欺骗性的，当初并没有谈到赔偿的事，应该是结清或说清楚职工的安置或补偿后才能让职工签解除合同。
公司拍卖，属于合同签订时的客观情况发生重大变化，应该得到补偿，要求两倍的赔偿有点难。
嗯，哈！
公司违法，找当地的劳动仲裁