配件找不到了,公司扣发我工资和出差报销。劳动法能否保护我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 06:06:30
我在一家深圳的公司工作，06年12月派到江苏工作，当时公司有一部分配件寄给原来的江苏人员进行升级。我来的时候这个工作已经在进行中了，我和他进行了部分升级。还有一部分一直没有进行，因为我当时被他管理。
07年2月份江苏原来的这个同事调到其他地方，走的时候我和他进行了交接工作，涉及到刚才提到的配件问题，他只是告诉我在那些地方，没有告诉我到底到没有到。
因为江苏工作的事情，比较忙，这个升级的事情，在07年6月份我去找配件，结果有部分地方没有找到。
08年9月份公司决定将我9月份工资以及以后的报销不打。、
请问公司这种做法对吗？

你这个情况，并无什么标准答案。

设计面广，地域宽，时间长。

最好还是协商解决。毕竟是工作交接中出现的问题。

当然，你也是有责任的。既然是工作交接，并不简单是个书本上的记录，更应该是实物的交接。
我是不大相信，如果对方没有给你那么多配件，你会在交接单上签字确认你收到那么多东西？
正常的交接，都是一起盘点点库，然后一起确认，再互相签字的。
这方面劳动法是会保护你们公司的利益的。

你找劳动部门的话，这种情况最终还是调解

和领导和解一下吧.有些问题难一回答.