公司裁员要给补偿金吗

一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金；
二、支付经济补偿金（从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算）
六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
三、为你办理失业相关手续，则可按月领取失业金。

要补偿

好像是对满一年的员工吧.

要的

要给补偿金的，

非试用期内，并且不是试用期不合格的员工，在本公司工作不满6个月的需要支付半个月工资为经济补偿金；在本公司工作6个月以上1年以上的，支付1个月工资为经济补偿金；1年以上~1年6个月以内的，支付1.5个月工资为经济补偿金；以此类推。

未提前一个月通知员工的，也要支付1个月工资的代通知金。

若你在试用期内，且单位以试用期不合格的理由辞掉你，如单位不能给于正当的不合格理由，也需支付经济补偿金。