公司强制员工放无薪假是否违法

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 20:03:43

请问公司强制员工放无薪假是否合法？只是人事部门说是公司高层决定，没有经过员工的同意，强制员工放无薪假，并且超过月工作日的20%！请问这种做法是否合法？并且违反了哪些法律！非常感谢！
我在苏州！我们的操作员一个月就850元，如果扣了这些强制放假的钱，他们连最低生活都保障不了！

在单位不安排员工工作的情况下，用人单位应支付当地最低工资的70%或是员工的基本工资。基本工资低于当地最低工资的要按70%的标准执行。

此条款在工资支付规定里。我说的是北京的。

那要看看是什么公司，还有公司是不是有什么特别的说明。

违反劳动合同法，劳动法。
现在各地情况不一样，有的是当地最低工资的70%，有的是80%，有的是最低生活保障。

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