如果公司没有和员工签订劳动是否违法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 16:03:50
该怎么处理？
SORRY,标题打错了。
公司没有和员工签订劳动合同是否违法？会怎么处理？
关键想知道公司会被怎么处理？！

不违法，见劳动法16、17条，都是任意性条款。很多事实劳动关系存在就是因为没签书面合同。
公司不会因此被处分。
如果有欺诈、拖欠工资、逃税等情况，按具体情况处理。

视情况补订或作补偿可以是这个样子，
不过员工的态度很重要。

肯定违法,去仲裁或者劳动局告

违法，举报到劳动局

违法

如果公司没有和员工签订劳动是否违法？ 我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护？？？ 公司和员工签订劳动合同是否必须缴纳三金 请问如果没有与劳动单位签订劳动合同是否能随时解除劳动关系 员工不愿意和公司签订劳动合同怎么办？ 请问公司有权利要求在不签劳动协议的情况下和员工单独签订保密协议吗？ 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 没签订过任何合同,如果涉及到公司损失和我们有没有关系 是否承担法律责任 签订的劳动合同已经过期，但公司没有续签，实事劳动关系又存在，是否可以得到法律保护 在签订劳动合同时，劳动合同书中是否应该注明给予员工的基本工资不低于多少钱。