劳动合同将到期，公司不再续签。可否要赔偿？！不能解聘书是否违法？！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 21:04:20

一、未提前一个月以书面形式通知，需支付一个月工资的待通知金；
二、支付一个月工资的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，则可按月领取失业金。

到期了当然可以解雇你，这还用问阿

可以按照在公司的时间，要求每一年一个月的薪水的赔偿。

不能了。

如果公司提出不再续签，那么就要陪偿一年一个月的陪偿金。如果是员工自己提出不续签就没有陪偿。

可以得到赔偿，每满一年补偿一个月

劳动合同到期,如果公司不再续签,并提前一个月通知,用给补偿金吗? 劳动合同到期后公司不再续签,我能得到经济补偿吗 劳动合同到期不续签 劳动合同到期不续签,公司该付我多少赔偿金 我的劳动合同已到期，而且我也已经向公司提出不再续签，我想问的是：工作移交期限最长是多久？ 员工劳动合同即将到期,公司愿意续签而员工不愿续签,员工能否获赔偿 劳动合同到期不再续签是否应该提前30天以书面形式通知 劳动合同到期不再续签，此种情况是否符合《失业保险条例》可领取失业保险金范围？ 合同到期,公司愿意和我续签合同,本人不愿于公司续签劳动合同,能否有经济补尝?? 劳动合同到期后公司未续签，三个月后公司单方面终止事实合同怎么办？