公司内部 斗争还是妥协

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 12:23:32
我们公司做出口贸易，市场主要由两三个人负责，我是其中一个，老板不懂英语，没办法控制客户，我们公司所有的客户资料基本上控制在经理手上，经理有点不守规矩，老板很不放心，但又没办法，公司的网络平台，推广，客户资料都在经理手上，场面上说是公司资源平均分配，其实基本都是经理一个人用的，很少分配给我，我很想要求公司资源平均分配的，不然我下一年没办法做下去了，而且就算经理给一点，也要看他的脸色，拍他的马屁，我很不愿意这样，很想提出要求，但办公室里平时好像很和气的样子，天天开玩笑，还常一起吃晚饭，所以这种要求很难表达，我知道一些经理出卖公司利益的事，所以我有时候想要揭发他，但很需要勇气。
简单说就是我心里很讨厌的一个人，但平时大家又在一个办公室，表面上还蛮好的。这种关系怎么处理，妥协吧，表面上很和谐，长远来说就是死路一条，斗争吧，撕破脸，又很难开口。
有这方面经验的人请指教

考虑一下两种做法的后果，那种对你利就选择哪种，随着时间的变迁这种选择也会发生变化。

这是一家什么公司，明争暗斗的没有什么好处，只是老板不懂英语和网络平台吗？那这个老板了不起，还能开的起公司，也放心把客户只让一个人控制，也许老板真的很希望不受一个经理控制自己，竟争在岗能拿握更多的业务好还是不好，老板就不怕你们掌握多了自己另开门户吗？现在的老板都是不希望他的职工是个全材。还是要看看老板的想法，只有搞清了老板的想法，让老板帮助你要，不就完美了吗？有事向老板直说老板一定很高兴的。只知拍马屁的员工不是个好的员工。其实你们老板也知道。有更多的人帮他比一个人控制他要好的多。找个机会找老板直说好了。祝你成功。

你应该是职场新手吧！首先要为自己寻求越级保护的靠山（老板），但前提是你要忠于老板，把你的实际情况如实地向他阐明你的个人观点，之后就可以大胆去做啦！！！当然你要永远忠于老板，否则在有朝一日也有可能在你身边也再安个耳目！！！

掌握经理出卖公司利益的证据.找机会和老板谈.前提是老板不认可被经理一人控制

笑面虎啊！小心哟，当前环境下，能立足的同时也是发展的好时机！