老板不肯发全工资,在没有订合同的情况下,他算不算违法的?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 01:55:18
我是在一家小型广告公司,当初来是在网上招的,在网上谈的时候时说一个月有四天休息日,可现在并没有履行,一真到年底差不多两个月吧,老板是不会再让我们休息一天的,还有就是他让签合同我们没签字.原因就是工作时间太长,且工资才五六百,而且还每月扣两百,说要一个月之前跟他说明年来不来,才肯把欠我们的工资发全,我到现在都没有跟他明讲,但是大家心里都明白,请问他这样做算不算是合法的??
劳动部门可靠吗??他们会不会睁一只眼闭一只眼,因为我们是外地的..

你们当时已经口头达成协议，就算是口头协议，也算合同的一种，你所说的这种情况就应该找劳动局。

违法，没有签合同，应该支付双倍工资，不支付工资，可以解除合同要求补偿金

你们要把在他这个公司上班的证据留下来，如果到年底不给你们算好工资的话，找劳动部门去解决。

完全不合法！你们现在是在哪个城市呢？如果是在北京的话，那么工资还不到北京市最低工资标准的800元，是不合法的。
休息日加班需要安排倒休或支付加班工资。
不能克扣工资。
你们可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

事实上的劳动关系法律上是承认的，但你得给出确切的证据，例如从几几年几号工作到几号

肯定不合法