劳工法，关于急辞工问题。（急）

没有签订劳动合同，法律就无法帮助你，口头约定不作为有效的依据。你去找老板正式提出辞职，说要退抵押金，和35天的工资，一定要让他承认他确实收取了你的抵押金和拖欠你35天工资，期间的对话用录音录下来，然后你可以到相关部门去寻求援助。这样做是下下策，如果老板属黑暗势力范畴，你就要小心人身安全问题了。总之，吃一堑长一智，毕竟通过这件事你成长了。祝你讨薪成功！

要想作斗争，必须先将自己置于法律的庇护之下，这样你才能理直气壮的去跟他争取合理的待遇。首先你必须跟他签订合法的聘用合同。这样你才能依据劳动法来争取自己的权益。第二，你们所有的员工一定要齐心，而且都能站出来，呵呵，做到这条是比较难的。如果你确实具备了以上两种条件，那么你可以跟你的老板挺直腰杆说话了。

老板此举违法。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。