试用期快到就解雇员工，这合法吗？

合法的
他没算你工资的话或者扣你工资那就是不合法的！
试用期在合同上是签署好的
他要辞退你很正常 其实一份简单的工作 试用你三个月低酬劳的回报 三个月满一在换人
这样的厂家不少 廉价换取劳动力！

理论上只要理由充分，就是合法的。很多无良黑心企业专干这类勾当、玩弄这些伎俩，贪图试用期内的廉价劳动力，无耻之极。
建议：要求公司给予辞退明确理由，同时应该给予相应补偿。不过，估计效果不会太好，反而会伤精伤神。

不合理 但是合法，没办法现在钻法律漏洞的人渣太多了

不合法，使用期间也要签合同，肯定是不合法的

先说说你的试用期，由于你签订的是3年劳动合同，因此试用时间为3个月是正常操作，半年以下劳动合同，试用期为15天 一年以内为30天 一年至两年是不得超过60天，以此类推你的试用期时间上公司是合法的。
如试用期内员工不符合录用条件，公司是有权无赔偿解雇的。但是前提条件公司要证明你不符合录用条件的证明，如公司无法给出有效的证明，将会形成无辜解雇，如公司有充分的理由将为合法解雇。
所以你要要求公司提出不符合录用的证明，再确认是否属实，最后判断是否合法

公司不愿意提供证明，就去劳动局投诉他，不过估计收效甚微。

这是黑心公司的惯用伎俩，在试用期内辞退员工无需补偿。你可以去一些公众论坛或者行业论坛曝光这家无良公司，给其他求职者们提个醒！